มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับสังคมสงเคราะห์ ส่งเสริมสวัสดิการสังคม การพัฒนาชุมชน การให้คำปรึกษาแนะนำหรือตรวจสอบเกี่ยวกับงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
๑. ฝ่ายบริหารงานทั่วไป มีหน้าที่เกี่ยวกับงานธุรการของกองหรือฝ่าย และงานดังต่อไปนี้
– งานธุรการ
– งานสารบรรณ
– งานพัฒนาบุคลากร
– งานแผนงานและวิชาการ
– งานตรวจสอบแสดงรายการเกี่ยวกับเอกสารสำคัญของราชการ
– งานพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนและการให้บำเหน็จความชอบกรณีพิเศษแก่พนักงานและลูกจ้าง
– งานการลาพักผ่อนประจำปีและการลาอื่นๆ
– งานเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี เช่น การเบิกจ่าย การวางฎีกา การตรวจสอบหลักฐานใบสำคัญคู่จ่ายเงินทุกประเภท ทั้งในและนอกงบประมาณรวมถึงการลงบัญชีทำรายงานการบัญชี
– งานการบริหารและควบคุมงบประมาณ
– งานการพัสดุ เช่น งานเกี่ยวกับการขออนุมัติ จัดหา จัดจ้าง เบิกจ่าย ซ่อมแซมและบำรุงรักษาพัสดุครุภัณฑ์สำนักงาน ตลอดจนจัดทำบัญชีทะเบียนพัสดุครุภัณฑ์สำนักงาน
๒. ฝ่ายสังคมสงเคราะห์ มีหน้าที่เกี่ยวกับ
– งานสงเคราะห์ผู้สูงอายุ คนพิการและทุพพลภาพ และผู้ด้อยโอกาส
– งานสงเคราะห์ผู้ป่วยเอดส์
– งานสงเคราะห์ผู้ประสบภัยพิบัติต่างๆ
– งานประสานและร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสังคมสงเคราะห์
– งานจัดทำโครงการช่วยเหลือในด้านต่างๆ ให้แก่ผู้สูงอายุ
– งานส่งเสริมและสนับสนุนการรวมกลุ่มเพื่อกิจการผู้สูงอายุ
– งานฌาปนกิจสงเคราะห์ชุมชน
๓. ฝ่ายพัฒนาชุมชน มีหน้าที่เกี่ยวกับ
– งานสำรวจข้อมูลชุมชนและจัดตั้งคณะกรรมการชุมชน
– งานจัดเวทีประชาคม
– งานศูนย์เรียนรู้ชุมชน
– งานตรวจเยี่ยม ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานของชุมชน
– งานแผนงาน/โครงการ สนับสนุนการปฏิบัติงานของชุมชน
๔. ฝ่ายส่งเสริมสวัสดิการสังคม มีหน้าที่เกี่ยวกับ
– งานประสานและร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในด้านสวัสดิการสังคม
– งานส่งเสริมครอบครัวและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินชีวิตในครอบครัว
– งานส่งเสริมสวัสดิการเด็กและเยาวชน
– งานสนับสนุนกิจการสตรี เด็กและเยาวชน
– งานส่งเสริมและสนับสนุนการรวมกลุ่มเพื่อกิจการสตรี เด็กและเยาวชน
– งานส่งเสริมอาชีพและผลิตภัณฑ์ชุมชน
– งานส่งเสริมกีฬาและนันทนาการของชุมชน
